
Wat is de beste intervisie methode?
In een eerder bijdrage hebben we het gehad over wat intervisie is en hoe je intervisie kunt gebruiken voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. In
HEEL Opleidingen > Publicaties
In een eerder bijdrage hebben we het gehad over wat intervisie is en hoe je intervisie kunt gebruiken voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. In
In de jaren ‘90 volgde ik een opleiding voor coaching & counseling. Een belangrijk element in deze opleiding was intervisie. Intervisie was destijds voor mij
Al op jonge leeftijd was ik bezig met zingeving en de zin van het leven. Ik denk dat ik een jaar of 25 was en
Ken jij die aanwezige stem in je hoofd, die er te pas en te onpas is en je er steeds op wijst waarom iets niet
De hele dag maken we al dan niet bewust keuzes. Vaak gaat dat keuzes maken bijna vanzelf op de automatische piloot. Als je dan iemand
Heb jij ook wel eens moeite om keuzes te maken en ervaar je dan keuzestress. Wij nu wel. Keuzestress wordt veroorzaakt doordat als je voor
Opkomen voor jezelf is een vaardigheid die niet voor iedereen een vanzelfsprekendheid is. Of je goed voor jezelf op kunt komen, heeft in eerste instantie
Bij het maken van een keuze, of het nu om een keuze van een team gaat of een individuele keuze, komen altijd bepaalde zaken aan
Het Coronavirus heeft inmiddels zijn sporen al flink achtergelaten en heeft ook direct effect op de activiteiten HEELopleidingen. Momenteel (november 2020) zitten we in de
Luisteren naar elkaar, hoe doe je dat? Onlangs las ik een interessant interview in de Volkskrant van Bram Bakker met de befaamde psychiater Irvin D.
Zelfsturing en met name zelfsturende teams in de zorg zijn hot. Managers zijn/worden bij veel zorgorganisaties massaal vervangen door coaches en teams zijn dan ineens
Wat je overkomt kun je vaak niet beïnvloedden. Echter hoe je naar het leven kijkt en daaraan gekoppeld hoe je je voelt wel. Deze bijdrage
Herken je dat? Je zit in een vergadering en iemand zegt iets en niemand reageert. Vervolgens zegt enige tijd later een ander woordelijk precies hetzelfde
Het ‘nest’ waarin je geboren bent, bepaalt hoe je persoonlijke groei er uit ziet. Tenminste zo zong Louis Davids de volkszanger het in 1935 in
“Oh wat erg” was mijn reactie toen ik ontdekte dat de term ‘geluk’ 9.900 keer per maand gezocht wordt in Google. Zijn er dan zoveel
Herken je dat? Je denkt dat je met iemand of met je team een goed gesprek hebt gehad en duidelijke afspraken gemaakt. Vervolgens ga je
Werkgeluk is inmiddels zo ‘hot’ dat er inmiddels ook een week van het werkgeluk is. Daarnaast zijn er diverse organisaties die werkgelukcoaches hebben aangesteld. Het
Deze bijdrage gaat over gedragsverandering en leren. Daarom een foto van ezels. Immers, ezels zijn slimme dieren. Want ze leren snel en stoten zich maar
Herken je dat? Je loopt vast en je weet dat ondersteuning van een coach je verder zou kunnen helpen. Echter je stelt het steeds maar
Gesprekstechnieken zijn een belangrijk onderdeel in het coachvak. Als goede coach moet je die allemaal beheersen. Het is iedere keer weer puzzelen en je moet
Ons HEELmodel is een instrument voor gedragsverandering dat we bij onze communicatietrainingen, teamtrainingen en bij onze coachingstrajecten gebruiken. Het is een soort ezelsbruggetje dat aangeeft
In deel 1 staan de meest gemaakte fouten bij de eerste 5 fases van een coachingstraject. In dit deel staan de meest voorkomende fouten bij
Probleemgedrag bij dementie is nog steeds een lastig iets in de zorg en komt nog regelmatig voor. Op 1 juli 2019 waren wij op het
Regelmatig ontmoet ik mensen die mij vragen hoe en waar ik het vak van coach heb geleerd? Ze stellen mij deze vraag omdat ze zelf
Waarschijnlijk is het je ook al overkomen. Je solliciteert, wordt aangenomen en dan opeens hoor je bij een team. Echter je teamleden zijn meestal voor
Patronen doorbreken is best lastig. Dat geldt ook voor mij. Ik merk dat ik vaak best hardleers ben. Regelmatig loop ik er tegenaan dat ik
De comfortzone en persoonlijke groei / persoonlijke ontwikkeling zijn nauw met elkaar verbonden. In deze bijdrage laat ik je de wisselwerking tussen beiden zien. Het
Persoonlijke effectiviteit gaat over jouw vermogen om je doelen te bereiken. Hoe groter je persoonlijke effectiviteit is hoe beter je functioneert in verschillende situaties. Bij
Ondanks dat samenwerken volgens Rutger Bregman in onze genen zit is het voor sommigen onder ons een hele klus. Zelf worstelde ik vaak ook om
Wil je groeien als persoon en zo meer uit het leven halen? Dan is het raadzaam om gericht te (leren) reflecteren op je eigen gedrag.
Veranderen is het meest gebruikte woord in de managementliteratuur. Bibliotheken en het internet staan vol met de mooiste verhalen en modellen over hoe veranderen aan
Moeilijk verstaanbaar gedrag of ook wel probleem of onbegrepen gedrag zoals roepen, onrustig zijn of geagiteerd reageren, komt voor bij 80 procent van de mensen
Wanneer ik mensen spreek in onze teamtrainingen of tijdens coachgesprekken hoor ik ze vaak zeggen dat ze met een beetje meer zelfvertrouwen een gelukkiger leven
Heb jij werkplezier? Vraag je je ook wel eens af of je nog wel blij wordt van je huidige werk en of er nog sprake
Bij onze teamtrainingen en coaching is vaak de rode draad dat er bij onze cursisten privé of op hun werk gedoe (weerstand) is. Wat we
De vraag: “Wat is persoonlijk leiderschap?” is eigenlijk geen goede vraag. Want persoonlijk leiderschap is voor iedereen anders. Immers iedereen is uniek. Dat betekent dat
Bij waardigheid en Trots staan o.a. de eigen regie en een zinvolle daginvulling voor de cliënten als thema op de agenda. Dat is niet altijd
Bovenstaand plaatje illustreert hoe wij verbinding en contact tussen mensen zien. Wat ons betreft is er alleen écht contact tussen mensen mogelijk wanneer er op
Tunnelweg 85
6601 CS Wijchen
024 – 366 1765
06 – 5183 1929
Valkhofscheweg 16
5363 SN Velp
06 – 445 440 67
Je vindt ons ook op:
Sparren over hoe jouw communicatie of die in je team te verbeteren?
Neem dan contact op:
© 2012-2021 HEEL communicatietrainingen | KvK-nummer 09123869 | Privacybeleid | Algemene leveringsvoorwaarden | Klachtenprocedure | Website: ideesign+