Communiceren doen wij de hele dag en we merken vaak dat dat toch best lastig is. Herken je dat je in een gesprek met anderen niet bereikt wat je wil, ondanks dat je in jouw ogen toch heel duidelijk bent geweest? Wij zijn er van overtuigd dat het voor bijna iedereen mogelijk is om effectiever te communiceren. Ook wij leren nog elke dag!
Als specialisten laten we je door onze begeleiding ervaren wat je nu doet en wat voor een effect dat heeft. We kijken naar wat goed gaat en gaan met jou op zoek naar wat je, door gewoon jezelf te blijven, anders zou kunnen doen. De rode draad in onze communicatietrainingen is dat we je leren om in contact te komen en verbinding te leggen met jezelf en de ander zodat de ander begrijpt wat jij bedoelt te zeggen. Immers anderen kun je niet veranderen alleen jezelf!
De leden van een goed functionerend team delen dezelfde waarden en normen, hebben afspraken hoe ze samenwerken én spreken elkaar aan. Ze geven elkaar complimenten maar maken ook constructief “ruzie”. Wat gezegd moet worden, wordt gezegd met respect voor de relatie. Dat zijn de hoofdthema’s van onze maatwerktrainingen.
Wat kun jij zélf doen om jouw communicatie te verbeteren? We staan bij onze communicatietrainingen zowel stil bij hoe je contact maakt, hoe je overkomt en hoe jij informatie verwerkt. Maar ook naar hoe je in afstemming met de ander je eigen boodschap zo goed mogelijk kunt overbrengen. Het resultaat is dat je zowel écht hoort wat de ander bedoelt maar zelf ook beter gehoord wordt.
Dit lijkt misschien een merkwaardige tak maar hier gaat het er om dat je in contact komt met je eigen waarden en normen. Doe je hetgene dat je doet met plezier en aandacht, luister je voldoende naar je innerlijke stem door de keuzes te maken die bij je passen en recht doen aan wat je wil. Hiervoor bieden we zowel individuele coaching aan, als trainingen voor persoonlijk leiderschap, als een leergang hoe je collega’s te coachen.
We zien onze begeleiding als een ambacht. Dat betekent dat we een veilige omgeving creëren waar volop geoefend kan worden. Stapsgewijs doorloopt ieder zijn eigen traject. Elke traject is anders omdat niemand hetzelfde is. Doordat we met twee trainers werken op kleine groepen is er voor iedereen aandacht. Regelmatig veranderen we ter plekke het programma om in te spelen op een ontstane behoefte. Dit ambachtelijke maatwerk wordt zeer gewaardeerd.
trainer/counselor
coach/trainer
Persoonlijke groei, persoonlijke ontwikkeling en de comfortzone zijn met elkaar verbonden. In deze bijdrage laat ik de wisselwerking tussen beiden zien. Het gaat met name
Inleiding: Coach worden, waarom wilde ik dat? Het is nu zo’n 17 jaar geleden dat ik een wens had. Ik wilde coach worden. Na diverse
Onze ervaringen met kleinschalig werken De laatste tijd hebben we bij een drietal zorgorganisaties trajecten gedaan bij teams die ofwel kleinschaliger gingen werken of net