Publicaties
Veranderen is patronen doorbreken!
Veranderen is het meest gebruikte woord in de managementliteratuur. Bibliotheken en het internet staan vol met de mooiste verhalen en modellen over hoe veranderen aan
Petri Elemans
GRATIS kennismakingsgesprek!
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
en ontdek wat wij voor jou of jouw team kunnen betekenen...
Communicatietrainingen op maat
Communiceren doen wij de hele dag en we merken vaak dat dat toch best lastig is. Herken je dat je in een gesprek met anderen niet bereikt wat je wil, ondanks dat je in jouw ogen toch heel duidelijk bent geweest? Of dat in je team de communicatie niet ‘lekker’ loopt. Wij zijn er van overtuigd dat het voor bijna iedereen en alle teams mogelijk is om effectiever te communiceren. Ook wij leren nog elke dag!
Als specialisten laten we je door onze begeleiding ervaren wat je nu doet en wat voor een effect dat heeft. Hierbij kijken we naar wat goed gaat en gaan met jou op zoek naar wat je, door gewoon jezelf te blijven, anders zou kunnen doen. De rode draad in onze communicatietrainingen en coaching is dat we je leren om in contact te komen en verbinding te leggen met jezelf en de ander zodat de ander begrijpt wat jij bedoelt te zeggen. Immers anderen kun je niet veranderen alleen jezelf!
Teamtrainingen
(in contact als team)
De leden van een goed functionerend team delen dezelfde waarden en normen, hebben afspraken hoe ze samenwerken én spreken elkaar aan. Ook geven ze elkaar complimenten maar maken ook constructief “ruzie”. Wat gezegd moet worden, wordt gezegd met respect voor de relatie. Dat zijn de hoofdthema’s van onze maatwerktrainingen.
Communicatietrainingen
(in contact met anderen)
Wat kun jij zélf doen om jouw communicatie te verbeteren? We staan bij onze communicatietrainingen zowel stil bij hoe je contact maakt, hoe je overkomt en hoe jij informatie verwerkt. Tevens kijken we hoe je in afstemming met de ander je eigen boodschap zo goed mogelijk kunt overbrengen. Het resultaat is dat je zowel écht hoort wat de ander bedoelt maar zelf ook beter gehoord wordt.
Persoonlijke ontwikkeling
(in contact met jezelf)
Dit lijkt misschien een merkwaardige tak maar hier gaat het er om dat je in contact komt met je eigen waarden en normen. Doe je hetgene dat je doet met plezier en aandacht, luister je voldoende naar je innerlijke stem door de keuzes te maken die bij je passen en recht doen aan wat je wil. Hiervoor bieden we zowel individuele coaching aan, als trainingen voor persoonlijk leiderschap, als een leergang hoe je collega’s te coachen.
Wat onze klanten zeggen:
Previous
Next
Hoe werken wij?
We zien onze begeleiding als een ambacht. Dat betekent dat we een veilige omgeving creëren waar volop geoefend kan worden. Stapsgewijs doorloopt ieder zijn eigen traject. Elke traject is anders omdat niemand hetzelfde is. Doordat we met twee trainers werken op kleine groepen is er voor iedereen aandacht. Regelmatig veranderen we ter plekke het programma om in te spelen op een ontstane behoefte. Dit ambachtelijke maatwerk wordt zeer gewaardeerd.
We werken volgens de volgende kernwaarden:
- We richten ons op het belang van de deelnemer vanuit veiligheid, vertrouwen, transparantie en respect.
- Onze aandacht gaat uit naar de eigenheid van de deelnemers en hun ontwikkeling van autonomie .
- Het gaat bij ons vooral om de persoonlijke ontmoeting met ruimte voor persoonlijke aandacht. Vanuit nieuwsgierigheid en zonder oordeel.
- Professioneel en praktijkgericht.
- De ontwikkeling van de deelnemers staat centraal waarbij de deelnemer leert om zijn persoonlijke kwaliteiten optimaal te benutten.
Petri Elemans
trainer/counselor
Ad van Heijst
coach/trainer
Publicaties
Zelfvertrouwen vergroten, hoe doe je dat?
Wanneer ik mensen spreek in onze teamtrainingen of tijdens coachgesprekken hoor ik ze vaak zeggen dat ze met een beetje meer zelfvertrouwen een gelukkiger leven
Petri Elemans
Publicaties
Werkplezier is een absolute voorwaarde!
Heb jij werkplezier? Vraag je je ook wel eens af of je nog wel blij wordt van je huidige werk en of er nog sprake
Ad van Heijst