Publicaties
Coachingsgesprek, een tipje van de sluier.
Herken je dat? Je loopt vast en je weet dat ondersteuning van een coach je verder zou kunnen helpen. Echter je stelt het steeds maar
Ad van Heijst
GRATIS kennismakingsgesprek!
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
en ontdek wat wij voor jou of jouw team kunnen betekenen...
HEEL communicatietrainingen voor communicatietrainingen op maat
Communiceren doen wij de hele dag en we merken vaak dat dat toch best lastig is. Herken je dat je in een gesprek met anderen niet bereikt wat je wilt. Ondanks dat je in jouw ogen toch heel duidelijk bent geweest? Of dat in je team de communicatie niet ‘lekker’ loopt. Wij zijn er van overtuigd dat het voor bijna iedereen en alle teams mogelijk is om effectiever te communiceren. Ook wij leren nog elke dag!
Als specialisten laten we je door onze begeleiding ervaren wat je nu doet. Maar ook wat voor een effect dat heeft op de anderen. Hierbij kijken we naar wat goed gaat. Daarnaast gaan we met jou op zoek naar wat je, door gewoon jezelf te blijven, anders zou kunnen doen. De rode draad in onze communicatietrainingen en coaching is altijd dat we je leren om in contact te komen en verbinding te leggen met jezelf en de ander. Alleen zo begrijpt de ander wat jij bedoelt te zeggen. Immers anderen kun je niet veranderen alleen jezelf!
Teamtrainingen
(in contact als team)
De leden van een goed functionerend team delen dezelfde waarden en normen, hebben afspraken hoe ze samenwerken én spreken elkaar aan. Ook geven ze elkaar complimenten maar maken ook constructief “ruzie”. Wat gezegd moet worden, wordt gezegd met respect voor de relatie. Dat zijn de hoofdthema’s van onze maatwerktrainingen.
Communicatietrainingen
(in contact met anderen)
Wat kun jij zélf doen om jouw communicatie te verbeteren? We staan bij onze communicatietrainingen zowel stil bij hoe je contact maakt, hoe je overkomt en hoe jij informatie verwerkt. Tevens kijken we hoe je in afstemming met de ander je eigen boodschap zo goed mogelijk kunt overbrengen. Het resultaat is dat je zowel écht hoort wat de ander bedoelt maar zelf ook beter gehoord wordt.
Persoonlijke ontwikkeling
(in contact met jezelf)
Dit lijkt misschien een merkwaardige tak maar hier gaat het er om dat je in contact komt met je eigen waarden en normen. Doe je hetgene dat je doet met plezier en aandacht, luister je voldoende naar je innerlijke stem door de keuzes te maken die bij je passen en recht doen aan wat je wil. Hiervoor bieden we zowel individuele coaching aan, als trainingen voor persoonlijk leiderschap, als een leergang hoe je collega’s te coachen.
Wat onze klanten zeggen:
Previous
Next
Hoe werken wij?
We zien onze begeleiding als een ambacht. Dat betekent dat we een veilige omgeving creëren waar volop geoefend kan worden. Stapsgewijs doorloopt ieder zijn eigen traject. Elke traject is anders omdat niemand hetzelfde is. Doordat we met twee trainers werken op kleine groepen is er voor iedereen aandacht. Regelmatig veranderen we ter plekke het programma om in te spelen op een ontstane behoefte. Dit ambachtelijke maatwerk wordt zeer gewaardeerd.
HEEL communicatietrainingen werkt volgens de volgende kernwaarden:
- We richten ons op het belang van de deelnemer vanuit veiligheid, vertrouwen, transparantie en respect.
- Onze aandacht gaat uit naar de eigenheid van de deelnemers en hun ontwikkeling van autonomie .
- Het gaat bij ons vooral om de persoonlijke ontmoeting met ruimte voor persoonlijke aandacht. Vanuit nieuwsgierigheid en zonder oordeel.
- Professioneel en praktijkgericht.
- De ontwikkeling van de deelnemers staat centraal waarbij de deelnemer leert om zijn persoonlijke kwaliteiten optimaal te benutten.
Petri Elemans
trainer/counselor
Ad van Heijst
coach/trainer
Publicaties
Gesprekstechnieken 8 coachtips – deel 1
Gesprekstechnieken zijn een belangrijk onderdeel in het coachvak. Als goede coach moet je die allemaal beheersen. Het is iedere keer weer puzzelen en je moet
Ad van Heijst
Publicaties
Het HEELmodel: Leren door zelfreflectie!
Ons HEELmodel is een instrument voor gedragsverandering dat we bij onze communicatietrainingen, teamtrainingen en bij onze coachingstrajecten gebruiken. Het is een soort ezelsbruggetje dat aangeeft
Ad van Heijst