Leergang: Coachen van collega’s

coachen van collega's bergbeklimmer naar top berg

Coachen van collega’s is best complex, maar ook heel leuk! Tenminste als je precies weet wat je moet doen. Als ervaren coaches hebben we inmiddels een berg met ervaring en die willen we graag delen. Daarom hebben we deze praktische leergang ontwikkeld, die door onze cursisten, veelal beginnende coaches, heel hoog gewaardeerd wordt. Daarnaast hebben … Meer lezen

Coaching, stimuleer je persoonlijke groei!

coaching amuletten van hartjes met bloemen

Je wil iets anders maar weet niet precies wat en hoe. Herken je dat? Het is vaak lastig om zonder hulp tot blijvende gedragsverandering te komen. Coaching kan hierbij van pas komen. Als coach kijken we met je mee, houden een spiegel voor, prikkelen je om uit de “comfortzone” te komen en stimuleren je om … Meer lezen

Training zelfvertrouwen! Stijg uit boven jezelf.

Zelfvertrouwen, lachende blij kijkende man met rode trui voor een blauwe muur

Zelfvertrouwen heeft op meerdere manieren invloed op je leven. Met veel zelfvertrouwen ben je gelukkiger en minder vatbaar voor problemen. Bovendien blijkt dat je meer initiatief toont en dat je je beter op je gemak voelt in sociale situaties. Met zelfvertrouwen weet je waar je voor staat en ben je goed in staat om je … Meer lezen

Training Persoonlijk Leiderschap: leef je mooiste leven

persoonlijk-leiderschap-man-op-rots-staart-voor-zich-uit

Neem de regie in eigen hand en leef je mooiste leven. Wil jij de beste versie worden van jezelf? Heb je het gevoel druk te zijn met de waan van de dag en wil je liever vanuit eigen kracht keuzes maken? In onze training Persoonlijk Leiderschap zorgen we voor een veilige omgeving. Vervolgens dagen we … Meer lezen

Coaches: Houd de zaag scherp!

zaag-scherp-houden

Heb je al enige achtergrond in coachen, door de praktijk of een opleiding en ben je op zoek naar een opfrissing met verdieping? Dan is deze praktische training ‘Houd de zaag scherp’ wat voor jou. Daag jezelf uit en onderzoek wat je nog te leren hebt als coach. Als ervaren coaches weten we inmiddels zelf … Meer lezen

Actief luisteren: De kracht van een luisterend oor.

Actief luisterende dame

Luisteren naar elkaar, hoe doe je dat? Onlangs las ik een interessant interview in de Volkskrant van Bram Bakker met de befaamde psychiater Irvin D. Yalom. Heel gretig heb ik het artikel gelezen omdat ik deze psychiater een boeiende persoonlijkheid vind met een hartverwarmende compassie voor zijn cliënten. Yalom (van 1931) heeft inmiddels een respectabele … Meer lezen

Zelfsturende teams, het recept hoe het wel werkt!

zelfsturende teams groep pionnen bij elkaar en 1 wat verder weg

Zelfsturing en met name zelfsturende teams in de zorg zijn hot. Managers zijn/worden bij veel zorgorganisaties massaal vervangen door coaches en teams zijn dan ineens zelfsturend. Deze ontwikkeling wordt mede gestimuleerd door het succes van Jos de Blok van Buurtzorg die inmiddels een gewild spreker is op diverse zorgbijeenkomsten. Zijn succesverhalen over zelfsturing en het … Meer lezen

Coachingsgesprek, een tipje van de sluier.

coachingsgesprek 2 mensen in gesprek

Herken je dat? Je loopt vast en je weet dat ondersteuning van een coach je verder zou kunnen helpen. Echter je stelt het steeds maar uit om de eerste stap te zetten voor het plannen van je eerste coachingsgesprek. Je denkt immers dat het wel weer over gaat of dat je er zelf wel uitkomt … Meer lezen

Familieopstelling. ‘Anders kijken, geeft nieuwe inzichten’

familieopstelling man met hoofd in water wat boven hem is

Soms willen dingen gewoon maar niet helemaal lekker lopen. Het contact verloopt zonder aanwijsbare reden bijvoorbeeld telkens weer stroef. Hierdoor kunnen er vervelende terugkerende patronen ontstaan. En wat je ook bedenkt om het in beweging te krijgen, het gaat steeds maar niet stromen. Herken je dat? Dan is het interessant om een familieopstelling te doen. … Meer lezen

Gesprekstechnieken 8 coach tips – deel 1

gesprekstechnieken losse puzzelstukjes

Gesprekstechnieken zijn een belangrijk onderdeel in het coachvak. Als goede coach moet je die allemaal beheersen. Het is iedere keer weer puzzelen en je moet er voor zorgen dat je in elk coachingstraject op het juiste moment de vaardigheid inzet die dan nodig is. Maar wat moet je allemaal op dat gebied kunnen om goed … Meer lezen

Het HEELmodel: Leren door reflecteren!

plaatje-heel-model

Ons HEELmodel is een instrument voor gedragsverandering dat we bij onze communicatietrainingen, teamtrainingen en bij onze coachingstrajecten gebruiken. Het is een soort ezelsbruggetje dat aangeeft wat je moet doen om iets nieuws te leren. Iets anders leren wil zeggen dat je iets gaat doen, dat je eerder nog niet gedaan hebt. Omdat het iets nieuws … Meer lezen

Coachingstraject: 8 gesprekstips deel 2

coachingstraject afbeelding 5 fases coachtraject

In deel 1 staan de meest gemaakte fouten bij de eerste 5 fases van een coachingstraject. In dit deel staan de meest voorkomende fouten bij de volgende stappen in het coachingstraject. Voor een goed coachingstraject is het essentieel dat je al die stappen in de beschreven volgorde doorloopt en dat je daarbij de genoemde valkuilen … Meer lezen