Training coachend begeleiden

coachend-begeleiden-man-vrouw-bureau

Begeleiden van mensen die ‘het vak moeten leren’ is vaak heel leuk! Tenminste als je precies weet wat je moet doen. Echter begeleiden van mensen zodat ze zelf iets leren is een vaardigheid die je moet leren. Dus mag je als ervaren collega nieuwe collega’s/studenten/stagiaires /leerlingen ‘het vak leren’ en wil je daarvoor praktische handvatten? … Lees meer

Elkaar een luisterend oor bieden. Teambijeenkomst Zorg voor elkaar!

zorgmedewerker met mondkapje zorg voor elkaar

Als zorgprofessional werk je vanuit liefde voor je cliënten samen met je team aan het welbevinden van je cliënten. Opeens ontstaat er een crisis door het Coronavirus waardoor je werk en de samenwerking met je collega’s op zijn kop komt te staan. Je bent terecht gekomen in een rollercoaster. Alle tijd en aandacht gaat naar … Lees meer

De onderstroom, systemisch kijken.

de onderstroom vuisten op elkaar

Soms willen zaken gewoon in een team elke keer net niet helemaal lekker lopen. Het gaat dan vaak over steeds stroef lopende contacten tussen collega’/andere teams en/of afdelingen/organisaties. Een kenmerk van deze contacten is dat het niet helemaal verklaarbaar is waarom het niet loopt. Vanaf een afstand lijkt alles in orde. Er ontstaan vervelende terugkerende … Lees meer

Intervisie ’training’: Leren van collega’s!

intervisie bekers met verschillende kleuren verf

Intervisie is leren van collega’s. Dit doe je door met elkaar, volgens een bepaalde methodiek, gericht over het werk te praten. Je neemt concrete situaties door, stelt vragen en geeft elkaar tips. Niets meer en niets minder. Je kan intervisie eigenlijk zien als een ‘spel’ met bepaalde spelregels en bepaalde rollen. Als je het spel … Lees meer

De frisse (her) start. Teamvorming na Corona

teamtraining de frisse start hardlopende dames op een atletiekbaan

Corona heeft een mega invloed op het werk in de zorg en legt een grote druk op de zorgprofessionals. Dat blijkt ook uiit de hoge verzuimcijfers van rond de 10%. Deze druk is in de loop van de tijd opgebouwd. Vooral in het begin van de crises bleek zowel de kennis over het virus, maar … Lees meer

Onbegrepen gedrag: Kijken naar jezelf!

onbegrepen gedrag kijken naar jezelf schoolbord met de tekst think outside of the box

“Onbegrepen gedrag’ maar ook moeilijk verstaanbaar of zelfs probleem gedrag komt in de zorg nog wel eens voor. Zonder dat er een herkenbare oorzaak is, doen cliënten door hun aandoening soms iets dat je helemaal niet verwacht. Dit gedrag zorgt voor verwarring en maakt de omgang met de cliënten lastiger. Dit gedrag wordt vaak mede … Lees meer

Training teamontwikkeling. Goed voor de samenwerking!

teamontwikkeling gekleurde radartjes draaien over elkaar

Net zoals het voor mensen goed is om periodiek eens stil te staan bij hun persoonlijke ontwikkeling geldt dat voor teams ook. Daarom is in onze ogen onze ’training’ teamontwikkeling een echte aanrader. Hierbij kijk je onder deskundige begeleiding met gevarieerde werkvormen gericht naar de onderlinge band en samenwerking in je team. Je onderzoekt naar … Lees meer

Training zelfsturende teams

zelfsturende teams groep pionnen bij elkaar en 1 wat verder weg

Goed werkende zelfsturende teams en zelf organiserende teams hebben geen training zelfsturende teams nodig. Immers de teamleden voelen zich verbonden met elkaar én de organisatie en zijn betrokken bij wat ze doen. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor het geheel en werkt met veel plezier en energie aan een goed resultaat. Tevens is de communicatie open … Lees meer