Begeleid je mensen bij hun ontwikkeling en heb je soms het idee dat er meer ‘uit te halen’ is? Dan is het moment aangebroken om onze 3-daagse training ‘Verdiepend Coachen’ eens te bekijken. Onze praktijkgerichte training kan je zien als een soort ‘onderhoudsbeurt’, mét een upgrade, voor iedereen die zich bezighoudt met coaching. Het vormt tevens ook een waardevolle voortzetting van onze leergang Coachen van collega’s, die we speciaal ontworpen hebben voor beginnende coaches.

Onze werkwijze is dat we, zonder oordeel, kijken naar wie jij bent. We scheppen, af en toe met humor, een warm leerklimaat waar je veilig met je medecursisten kan oefenen. Uitgangspunt is steeds dat je de ruimte krijgt om jezelf te zijn en dat je oké bent zoals je bent. Samen gaan we op zoek naar jouw kwaliteiten als coach en hoe je die verder kan ontwikkelen. Hierbij dagen we je ook uit om uit je comfortzone te stappen door nieuwe werkwijzes te ervaren.

We bieden praktische methodieken en handvatten aan die je gericht in kan zetten bij het coachen om betere resultaten te bereiken. Hierbij nemen we steeds jouw mogelijkheden als uitgangspunt.

Dus, heb je enige ervaring in coaching en/of begeleiding van anderen. En wil je je kennis en vaardigheden verbeteren en effectiever worden in je rol als coach/begeleider? Dan ben je van harte welkom.

Wat levert de training Verdiepend Coachen je op?

De training verdiept je kennis en vaardigheden op het gebied van coaching en begeleiding. Waardoor je ‘groeit’ als coach en je coaching veelzijdiger wordt en meer effect heeft. Door de aangeboden theorie zoveel mogelijk af te stemmen op de leerdoelen van de cursisten, en veel te oefenen met situaties die je lastig vindt, ontwikkel je voor jezelf concrete handvatten om voortaan anders te kunnen handelen. Belangrijk hierbij is elke keer dat we uitgaan hoe jij vanuit jouw mogelijkheden een beter resultaat zou kunnen bereiken. Na de training ben je beter uitgerust om anderen te begeleiden, sta je steviger in je schoenen als coach en heb je helder waar je krachten liggen.

Hoe ziet onze training Verdiepend Coachen eruit?

In onze training Verdiepend Coachen staat de alledaagse praktijk van coaching en begeleiding centraal. Hiervoor gebruiken we steeds concrete situaties als uitgangspunt. Iedere deelnemer brengt alledaagse eigen praktijkvoorbeelden in en werkt aan zijn persoonlijke ontwikkeling als coach en/of begeleider. We maken gebruik van methodieken zoals NLP, TA en systemisch werk en gebruiken verhalen, visualisaties en praktische opdrachten.

Gedurende de drie dagen wordt de training gekenmerkt door een ervaringsgerichte aanpak, met een balans tussen theoretische concepten en praktische toepassing van die theorie in een oefening. We moedigen de deelnemers aan om actief deel te nemen aan discussies, hun eigen ervaringen te delen en van elkaar te leren. Door middel van individuele feedback en begeleiding streven de deelnemers naar verdieping en verfijning van hun eigen coachingsvaardigheden.

Onze aanpak is interactief en persoonlijk en wordt gegeven door twee ervaren coaches in een kleine groep. Hierdoor is er voldoende ruimte voor individuele aandacht. We geloven in ervaringsgericht leren en combineren korte theoretische uitleg met heel veel oefeningen. Hierdoor ‘vliegt’ de tijd. Je werkt tussen de bijeenkomsten door aan je eigen ontwikkeling door het geleerde zoveel mogelijk toe te passen.

Welke thema’s komen aan de orde?

Dag 1: Fundamenten van Verdiepend Coachen

• Deze dag staat de verkenning van de essentiële aspecten van coaching en begeleiding centraal. We gaan in op verschillende coachingsbenaderingen en -modellen. Daarbij gebruiken we praktische oefeningen om je basisvaardigheden op te frissen en te versterken. Denk o.a. aan actief luisteren en diep luisteren, krachtige open vragen stellen en stimulerende feedback geven. Daarbij reflecteren we op ieders persoonlijke coachingsstijl en sterke punten.

Dag 2: Verdieping en Toepassing

• Deze dag staat in het teken van een verdiepende verkenning van coachingsdynamieken en uitdagende situaties. Dan gaat het over het toepassing van geavanceerde coachingstechnieken, zoals metaforen, visualisaties, systemisch werken en het werken met weerstand. De deelnemers reflecteren individueel op hun eigen groeipunten en ontwikkelingsgebieden. Zodat ze de nieuwe concepten en vaardigheden bij hun eigen coaching kunnen inzetten.

Dag 3: Meesterschap en Professionele Ontwikkeling

• Deze dag staat in het teken van het effect van je coaching. Hoe stel je de juiste vraag op het juiste moment? Hoe ‘stimuleer’ je de ander om te ontdekken wat goed voor hem is? En hoe ‘motiveer’ je hem om zelf in actie te komen om zijn doelen te bereiken? Dan hebben we het ook o.a. over overdracht en tegenoverdracht. En wat je kan doen zodat je zelf ‘zuiver’ blijft in de interactie met de ander. Maar ook hoe zet je je intuïtie in? De hamvraag is steeds wat kan je zelf doen om jouw coachvaardigheden optimaal in te zetten in jouw dagelijkse praktijk.

Werkwijze en uitgangspunten

In onze 3-daagse staat de alledaagse praktijk van het coachen en begeleiden van anderen centraal. We combineren korte blokken theorie met praktische oefeningen waar je al coachend aan de slag gaat. Daarbij nemen we steeds concrete situaties als uitgangspunt. Dus géén rollenspellen. Iedere deelnemer brengt zijn eigen praktijkvoorbeelden in en wordt gezien en uitgedaagd om te werken aan zijn persoonlijke ontwikkeling als coach en/of begeleider. Hiermee krijg je inzicht in jouw eigen kwaliteiten en valkuilen en bouw je verder aan je persoonlijke kracht als coach. Uitgangspunt is steeds hoe kan jij, met jouw mogelijkheden, in jouw situatie, ervoor zorgen dat de ander leert wat hij wil leren.

Deze training wordt verzorgd door Petri Elemans en Ad van Heijst, twee ervaren coaches met ruime trainingservaring. In deze training werken we o.a. met de methodieken van NLP, TA en systeemwerk.

Meer informatie over deze training.

Coaching en begeleiding zijn ambachten die voortdurende ontwikkeling vereisen. Blijf scherp door te investeren in jezelf en je vakgebied. Zo houd je, zoals Stephen Covey zo mooi zegt in zijn boek de 7 eigenschappen van effectief leiderschap je je zaag scherp en blijf je effectief als coach/begeleider.

Dus zorg ervoor dat je uitgedaagd blijft en investeer in jezelf en in je ambacht. Zorg ervoor dat je alert blijft en kijk regelmatig hoe scherp je eigen zaag is. Ben je nog ‘up to date’ en reflecteer je nog voldoende op je eigen werkwijze? Dat zijn de vragen die je regelmatig voor jezelf moet beantwoorden.

Wij zijn zelf zeer enthousiast over deze verdiepende training. Toch kunnen we ons voorstellen dat je in deze beschrijving niet alle informatie vindt die voor jou van belang is. Dus heb je naar aanleiding van deze informatie nog vragen neem dan gerust contact met ons op. We beantwoorden graag je vragen via de mail of telefoon. Ook als je een keer vrijblijvend wil sparren ben je van harte welkom.

Wat doen wij zelf om onze ‘zaag’ scherp te houden?

Als HEEL opleidingen investeren we in opleiding, intervisie en supervisie. Daarnaast volgen we trainingen en workshops, lezen vakliteratuur en schrijven we artikelen. Met name dat laatste daagt ons regelmatig uit om uit onze comfortzone te komen en nieuwe dingen te ontdekken. Wat ons ook scherp houdt, is dat we tijdens en na elk coachtraject in gesprek gaan met onze klanten. Hierbij vragen we hen om zowel complimenten als tips. Hierdoor weten we wat goed gaat en wat we nog kunnen verbeteren. Dit bespreken we weer bij onze intervisie en supervisie.