In onze publicaties schrijven we regelmatig over persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en zelfsturing. Als je dat leest lijkt het best wel eenvoudig. Echter de praktijk is soms best weerbarstig en dat blijkt ook uit onze eigen verhalen. Met name zelf echt keuzes maken die goed zijn voor jou en tegelijkertijd rekening houden met je dierbaren … Lees meer
Assertiever worden is een wens die iedereen wel eens heeft. Zeker als je net het gevoel hebt dat je jezelf de kaas van het brood hebt laten eten. Dat is geen fijn gevoel en dat kennen we allemaal. Want hoe goed we onszelf ook denken te kennen, soms zeggen we ja terwijl het achteraf nee … Lees meer
Wat je overkomt kun je vaak niet beïnvloedden. Echter hoe je naar het leven kijkt en daaraan gekoppeld hoe je je voelt wel. Deze bijdrage over positief denken laat zien dat dat feitelijk altijd een keuze is. Dat betekent dat je daar zelf invloed op hebt. Het verhaal van Mo Gawdat over geluk bevestigt dat. … Lees meer
Herken je dat? Je zit in een vergadering en iemand zegt iets en niemand reageert. Vervolgens zegt enige tijd later een ander woordelijk precies hetzelfde en dan reageert iedereen op wat er gezegd is. Dan heb je waarschijnlijk een mooi voorbeeld gezien hoe non verbale communicatie werkt. Bij communicatie gaat het altijd om het totále … Lees meer
Het ‘nest’ waarin je geboren bent, bepaalt hoe je persoonlijke groei eruit ziet. Tenminste zo zong Louis Davids de volkszanger het in 1935 in zijn liedje: “Als je voor een dubbeltje geboren bent, bereik je nooit een kwartje.” In zijn tekst geeft hij aan dat het geen zin heeft om je best te doen omdat … Lees meer
“Oh wat erg” was mijn reactie toen ik ontdekte dat de term ‘geluk’ 9.900 keer per maand gezocht wordt in Google. Zijn er dan zoveel mensen op zoek naar geluk? Het signaal dat ik uit dit zoekvolume haal, is dat veel mensen er in ieder geval mee bezig zijn en naar iets op zoek zijn … Lees meer
Herken je dat? Je denkt dat je met iemand of met je team een goed gesprek hebt gehad en duidelijke afspraken gemaakt. Vervolgens ga je uit elkaar en de volgende keer zie je dat de ander iets doet dat volgens jou niet is afgesproken. Als je daar met elkaar open het gesprek over aangaat zegt … Lees meer
Wat betekent werkgeluk voor jou en wat kun je zélf doen om plezierig aan het werk te zijn en te blijven? Daarover gaat deze bijdrage. Hoe werkgeluk er voor jou uitziet is afhankelijk van wie jij bent en wat jij belangrijk vindt. Daarom geven we ook een set met gratis zingevingsvragen weg die je helpen … Lees meer
Deze bijdrage gaat over gedragsverandering en dus ook over leren. Daarom een foto van ezels. Immers, ezels zijn slimme dieren. Want ze leren snel en stoten zich maar één keer aan dezelfde steen. Bij onze coaching, communicatietrainingen en teamtrainingen is het altijd zo dat onze klanten iets anders willen leren omdat ze, met hoe het … Lees meer
Gesprekstechnieken zijn een belangrijk onderdeel in het coachvak. Als goede coach moet je die allemaal beheersen. Het is iedere keer weer puzzelen en je moet er voor zorgen dat je in elk coachingstraject op het juiste moment de vaardigheid inzet die dan nodig is. Maar wat moet je allemaal op dat gebied kunnen om goed … Lees meer
In deel 1 staan de meest gemaakte fouten bij de eerste 5 fases van een coachingstraject. In dit deel staan de meest voorkomende fouten bij de volgende stappen in het coachingstraject die wij als coaches tegenkomen. Wat is nu een goed coachingstraject? De vraag: Wat is nu precies een goed coachingstraject heeft verschillende invalshoeken. Je … Lees meer
Probleemgedrag ofwel wat vriendelijker onbegrepen gedrag bij dementie is nog steeds een lastig iets in de zorg en komt door de toenemende vergrijzing van de cliënten steeds meer voor. Enige tijd geleden waren wij op het congres “Thuis in het verpleeghuis” van Waardigheid en Trots. De algemene positieve boodschap is dat het als het gaat … Lees meer