We krijgen regelmatig de vraag voor welke opdrachtgevers HEELopleidingen zoal werkt als het om maatwerktrajecten gaat en hoe flexibel we daarin zijn. Onze uitdaging is steeds ons aanbod precies op maat aan te bieden. En wanneer we deze lijst bekijken kunnen we best zeggen dat we hier behoorlijk trots op zijn.
Onze maatwerk trainingen
Hieronder een greep uit de trainingen en workshops die we de laatste jaren hebben gedaan.
Opdrachtgevers Heelopleidingen Zorg en Welzijn
Verpleeg en verzorgingshuizen
Annenborch (Rosmalen) Teamontwikkeling van de coördinatoren gericht op communicatie en samenwerking.
Brabantzorg (Begeleiding teamontwikkeling als het ging erom om de zorgverleners te stimuleren meer in te zetten op de eigen regie.)
Kempenhaege (Incompany Leergang coachen van collega’s voor de regieverpleegkundigen)
Van Kleef Instituut (Diverse maatwerktrainingen voor de zorgverleners o.a. Omgaan met weerstand, Coachend begeleiden, Kunst van het luisteren, Lastige gesprekken voeren)
De Zellingen (Capelle aan de IJssel) Training implementeren werken volgens gedachtegoed reablement voor stafmedewerkers van HR en Ontwikkelen en leren.
Careyn (Workshop: Omgaan met weerstand voor de teamdag)
Malderburch (Malden) (Cultuurverandertraject met diverse trainingen voor alle medewerkers. Centraal staat zo lang mogelijk de eigen regie van cliënten te versterken en te borgen i.k.v. Waardigheid en trots)
Alscare Zevenaar (Training: Omgaan met onbegrepen gedrag voor een zorgteam)
ISZ de Brug (Doorn) (Teamtraining: Kleinschalig wonen en eigen regie van de bewoners.)
De Luisterlijn (Maatwerk training ‘De kunst van het luisteren’ voor de vrijwilligers die mensen te woord staan aan de telefoon)
Ziekenhuizen
Rijnstate Arnhem (Opzetten en geven training coachend begeleiden)
CWZ Nijmegen (Training intervisie en intervisie opstarten, teamtraining: eigen op eigen tijd)
Elisabeth-tweesteden ziekenhuis Tilburg (Workshop: Hoe te coachen als aandachtsvelder?)
Overige aanbieders in de zorg
Zorgscholing OSS (Diverse trainingen in opdracht. o.a. Onbegrepen gedrag, coachen van collega’s, Kunst van het luisteren)
Hospitium Vleuten (Teamtraining: Gesprekstechnieken en training opzetten intervisie)
Privazorg Landelijk (Diverse trainingen over het invoeren en hanteren van de Meldcode)
Directe Zorg Nijmegen (Maatwerk training: Gesprekstechnieken, samenwerken vanuit verbinding.)
Home instead Nijmegen/Wijchen Thuiszorg (Training intervisie)
Kindertuin kinderopvang (Teamtraining op maat: Omgaan met weerstand)
Opdrachtgevers uit het Onderwijs
Stichting Oosterwijs Oss, Uden en Tiel (Coachen van leerkrachten)
Over Betuwe College Elst (Teamtraining samenwerken, facilitaire dienst)
Stedelijk Gymnasium Nijmegen (Teamtraining managementteam)
Pierson Collega ’s Hertogenbosch (Diverse coachtrajecten van leerkrachten en diverse teamtrainingen)
Alliantie VO Nijmegen (Vo Campus) (diverse trainingen o.a. Vitaal naar Pensioen, Persoonlijk leiderschap)
Udens college (Diverse open inschrijf trainingen voor docenten. o.a. Persoonlijk leiderschap en Fit en in balans naar je pensioen)
Scholengroep Rijk van Nijmegen (VO Campus) (Coaching leerkrachten)
ROC Ter AA (Helmond) (Traject intervisie en meedenken hoe intervisie op te zetten voor studenten)
Carolus Clusius College (Zwolle) (Studiemiddag teambuilding voor alle personeelsleden)
Techniek College Rotterdam (Teamtraining: Samenwerken in verbinding)
Koraal (Thema bijeenkomsten Zelfreflectie)
Opdrachtgevers van HEELopleidingen uit de overheid en semi-overheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Stapbudget diverse trainingen o.a Persoonlijk Leiderschap, Zelfreflectie, Coachen van collega’s, Omgaan met weerstand)
Gemeente Rotterdam (Teamtraining: Samenwerken vanuit verbinding)
Gemeente Den Haag (Coachen van collega’s incompany)
Gemeente Haarlem (Diverse workshops: Kunst van het luisteren)
Waterschap Vallei en Veluwe (Teamtraining samenwerken vanuit verbinding)
Opdrachtgevers van HEELopleidingen uit het ‘Bedrijfsleven’
Bove Ravenstein Productiebedrijf (Maatwerk communicatietraining: Sociale veiligheid op het werk)
Astra Zenica Nijmegen (Workshop: Hoe blijf ik uit de dramadriehoek)
Bouwinvest Amsterdam (Workshop Zelfreflectie op de teamdag)
Navawa Eext (Leergang coachen van collega’s, verdiepend coachen)
Maatingenieurs Apeldoorn (Teamtraining: Samenwerken en communiceren vanuit verbinding)
Rien Weijers dakbedekkingen Groesbeek (Teamtraining: samenwerken vanuit verbinding)
Hilckman Nijmegen (Teambuilding en gesprekstechnieken voor de OR-leden)
Opdrachtgevers van HEELopleidingen van de open inschrijvingen
Onze trainingen richten zich met name op het overdragen van kennis en vaardigheden op het gebied van communicatie. Deze vaardigheden spelen een rol bij alle organisaties waar mensen met elkaar communiceren. Omdat we ervan overtuigd zijn dat mensen die ergens ‘anders in staan’ veel van elkaar kunnen leren, streven we naar een mix van mensen met een diverse achtergrond. Zowel qua bedrijfstak als qua opleidingsniveau. In de praktijk blijkt dat uitstekend te werken.
De opdrachtgevers van HEElopleidingen zijn vaak de werkgevers van de cursisten en vormen een mooi beeld van de bedrijven die er in Nederland zijn. Echter er zijn ook cursisten die zelfstandig komen hebben een diverse achtergrond. Zowel qua opleidingsniveau als qua bedrijfstak. Bijzonder is te merken dat zowel bedrijfstak, opleidingsniveau en ervaring vaak een weinig voorspellende waarde hebben als het gaat om iemands sociale en communicatieve vaardigheden.
Daarnaast hebben we ook enkele trainingen die zich richten op persoonlijke ontwikkeling. Ook hiervoor geldt dat kennis en ervaring weinig zeggen over iemands leervermogen als het gaat om persoonlijke ontwikkeling. Wat wel belangrijk is, is iemands bereidheid om aan zelfreflectie te doen om zo te leren.