Teamtrainingen: Verbeter de onderlinge communicatie en vergroot het werkplezier!

In een goed functionerend team weet elk teamlid wat hij moet doen én staat daar helemaal achter. Alle collega’s werken op een vergelijkbare wijze en er is wanneer mogelijk ook ruimte voor ‘eigenaarschap’ en autonomie. Hierdoor voelen de teamleden  zich verbonden met hun werk en met elkaar. De werkafspraken zijn duidelijk, de teamleden spreken elkaar zonder omwegen met respect aan. De onderlinge relatie is goed en iedereen werkt met plezier.  Als dat het geval is heeft het team geen teamtrainingen nodig. Want zo zou het moeten zijn.

Helaas soms is opeens een van deze bovenstaande factoren niet (meer) aanwezig. Dan is er opnieuw afstemming nodig over wat willen we als team en wie doet wat, wanneer. Doe je dat niet dan gaat het vaak van kwaad naar erger. Er ontstaat onvrede en staat het werkplezier onder druk.

Dan is het belangrijk om meteen in te grijpen. Onze professionele ondersteuning kan hierbij helpend zijn. Gezamenlijk met het team/de opdrachtgever kijken we welke ondersteuning nodig is.

Enkele voorbeelden van teamtrainingen:

 We ondersteunen o.a.:

• teams waarbij onderling ‘gedoe’ is.
• nieuwe teams bij hun teamvorming,
• teams waarbij de communicatie niet echt lekker loopt en er mogelijk sprake is van ervaren sociale onveiligheid,
• teams die wat langer bestaan die de samenwerking willen opfrissen,
• teams die anders gaan werken en daarover afspraken willen maken. Denk o.a. aan zelforganiseren of zelfsturing.

Enkele voorbeelden van onze korte maatwerk workshops. Vaak gebaseerd op onze communicatietrainingen:

• leren door het toepassen van zelfreflectie,
• coachend begeleiden,
• luisteren
• klantgericht werken  voor het OOP van een school.

Een overzicht van onze opdrachtgevers maakt duidelijk dat onze teamtrainingen breed inzetbaar zijn.

Wil je meer weten over hoe we met teams werken kijk dan hieronder naar wat voorbeelden van onze teamtrainingen. Of kijk naar enkele voorbeelden van onze maatwerktrajecten en  de ervaringen van een manager die eerder met ons gewerkt heeft.

Neem vrijblijvend contact met ons op als je wil sparren over teamontwikkeling in uw organisatie!