Publicaties
Persoonlijke effectiviteit vergroten, 7 tips!
Persoonlijke effectiviteit gaat erover of je met je gedrag je doelen bereikt. Niets meer en niets minder. Hoe groter je persoonlijke effectiviteit is, hoe beter
Publicaties
van HEEL communicatietrainingen
Publicaties
Samenwerken kun je dat leren?
Ondanks dat samenwerken volgens Rutger Bregman in onze genen zit, is het voor sommigen onder ons een hele klus. Zelf worstelde ik vaak ook om
Publicaties
Zelfreflectie: Hét instrument voor persoonlijke groei!
Wil je groeien als persoon en zo meer uit het leven halen? Dan is het raadzaam om gericht te (leren) reflecteren op je eigen gedrag.
Publicaties
Veranderen is patronen doorbreken!
Veranderen is het meest gebruikte woord in de managementliteratuur. Bibliotheken en het internet staan vol met de mooiste verhalen en modellen over hoe veranderen aan
Publicaties
Moeilijk verstaanbaar gedrag
Moeilijk verstaanbaar gedrag of ook wel probleem- of onbegrepen gedrag zoals roepen, onrustig zijn of geagiteerd reageren, komt voor bij 80 procent van de mensen
Publicaties
Zelfvertrouwen vergroten, hoe doe je dat?
Wanneer ik mensen spreek, hoor ik ze vaak zeggen dat ze hun zelfvertrouwen willen vergroten omdat ze verwachten dat ze met een beetje meer zelfvertrouwen
Publicaties
Werkplezier is een absolute voorwaarde!
Heb jij werkplezier? Vraag je je ook wel eens af of je nog wel blij wordt van je huidige werk en of er nog sprake
Publicaties
Omgaan met weerstand. 13 ultieme tips
De algemene tendens is dat je, als je weerstand ervaart, je deze meteen probeert te weerleggen. Meestal door argumenten aan te dragen waarop jouw idee
Publicaties
Wat is persoonlijk Leiderschap?
De vraag: “Wat is persoonlijk leiderschap?” is eigenlijk geen goede vraag. Het moet zijn:” Wat is persoonlijk leiderschap voor jou.” Want persoonlijk leiderschap is voor
Publicaties
Verbinding en contact volgens HEEL opleidingen
Bovenstaand plaatje illustreert hoe wij verbinding en contact tussen mensen zien. Wat ons betreft is er alleen écht contact tussen mensen mogelijk wanneer er op