Teamontwikkeling

Bij goed werkende teams voelen mensen zich verbonden met elkaar. Ze werken hierdoor met veel plezier en energie aan een goed resultaat De communicatie is open en direct. Hierdoor vindt er een goede afstemming plaats en is iedereen betrokken bij het team. Alle teamleden voelen zich gezien en gewaardeerd en worden uitgedaagd om hun beste bijdrage te leveren. Er is vertrouwen in de leiding en wanneer nodig denken alle teamleden mee met hoe ze veranderingen die op hen af komen op een goede wijze kunnen tackelen. De factoren die een team succesvol maken als creativiteit, betrokkenheid, humor, vertrouwen/veiligheid en respect zijn in voldoende mate aanwezig.

Zo zou het moeten zijn. Echter dat is helaas niet altijd het geval. Soms raakt de focus zoek en gaat het plezier uit het team. Er wordt indirect gecommuniceerd, mensen voelen zich geremd en zijn bezig om zich geforceerd te handhaven. Hierdoor raken ze het plezier in het samenwerken kwijt en gaat veel energie verloren. Dat is jammer omdat eigenlijk niemand dit wil.

Om een team (weer in) “the flow” te krijgen, bieden we teamvorming aan.

Wat levert teamontwikkeling op?

Teamontwikkeling helpt bij het verbeteren van de samenwerking tussen de leden van het team. Het inspireert de teamgeest en maakt verrassend veel creativiteit los. Je leert elkaar beter en anders kennen en kunt elkaar daardoor ook beter vinden als het nodig is. Onze cursisten vinden onze teamsessies leuk en uitdagend en ze inspireren de teamgeest.  Dat komt mede doordat we ons vooral richten op wat goed gaat in het team,  daar bij stil staan en dat verder uitbouwen.

Het vermogen van het team verbetert doordat de:

  • teamleden met elkaar oplossingen vinden voor de vraagstukken die er spelen
  • onderlinge uitwisseling wordt versterkt
  • teamleden leren om elkaar aan te spreken en elkaar de juiste vragen te stellen
  • storende communicatiepatronen herkend worden
  • individuele- en teamcompetenties verder ontwikkeld worden.

Wat zeggen deelnemers over deze training?

  • “We hebben op een veilige wijze gevoelige zaken bespreekbaar gemaakt. Deze sudderden al een tijdje en stonden een optimale samenwerking in de weg.” (Geertje)
  • “De door de trainers gecreëerde veiligheid en hun zorgvuldigheid zorgde ervoor dat er weer vertrouwen in elkaar kon ontstaan.” (Rachel)
  • “De positieve insteek zorgde ervoor dat we weer in d flow kwamen. Niet meer de focus op problemen maar op oplossingen. Dat heeft ons team goed gedaan. We kunnen weer verder.” (Liz)

Programma

In overleg met het team bepalen we de doelstelling van de training. Vervolgens gaan we praktisch met het team aan de slag. Veelal checken we eerst de gemeenschappelijke waarden van het team, het daarbij behorende gedrag en de betrokkenheid van de teamleden met elkaar.  Daarnaast hebben we het over de werkwijze en het elkaar aanspreken. In sommige gevallen zetten we ook systemisch werken in om zaken te verhelderen. Een training bestaat minimaal uit twee maar meestal uit meerdere sessies. Afhankelijk van de vraagstelling bepalen we in overleg hoeveel dagdelen nodig zijn.

Werkwijze

Deelnemers leren van en met elkaar aan de hand van reflectie en ervaringsgerichte oefeningen. We betrekken alle teamleden bij het proces en uitdagen iedereen uit om zijn zegje te doen en zijn bijdrage te leveren.

Praktisch:

Voor wie?

Voor teams die een frisse (her)start willen maken.

Aantal deelnemers

Deelnemers afhankelijk van de grootte van het team.

Duur

Nader te bepalen

Vorm

in-company, met twee trainers

Kosten

Samen met de opdrachtgever bepalen we wat nodig is en maken we een passende offerte.

Je gegevens worden niet opgeslagen.

Contactformulier

Ik wil graag meer informatie over de teamtrainingen, neem contact met mij op:

Je gegevens worden niet op deze website opgeslagen.

Reviews

Samenwerking in ons team is verbeterd!

5,0 rating
16 oktober 2019
Review van Teamontwikkeling

Samenwerking binnen ons team is door jullie training echt verbeterd! We hebben er heel veel profijt van. Dank voor jullie deskundige training!

M.W.

Laat een review achter

Je mag alleen een sterren-beoordeling achterlaten, maar we vinden het fijn als je jouw beoordeling nader toelicht.