
Zelfsturing ons verhaal!
In onze publicaties schrijven we regelmatig over persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en zelfsturing. Als je dat leest lijkt het best wel eenvoudig. Echter de praktijk
HEEL Opleidingen > Publicaties
In onze publicaties schrijven we regelmatig over persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en zelfsturing. Als je dat leest lijkt het best wel eenvoudig. Echter de praktijk
Wij coachen zelf al jaren mensen en leiden ook al een 15-tal jaren coaches op en krijgen regelmatig de vraag of het nu coachen met
Coachen op het werk is een krachtige manier om iemand te begeleiden om iets onder de knie te krijgen dat hij lastig vindt. Daarbij zijn
Sociale veiligheid op het werk met daaraan gekoppeld grensoverschrijdend gedrag is momenteel erg ‘hot. Maar het begrip sociale veiligheid is niets nieuws en is al
Als HEELopleidingen verzorgen we al jaren regelmatig een in-company training. Vaak komt een vraag binnen omdat iemand naar een ‘standaardtraining’ voor de eigen organisatie op
De vraag waarom je feedback moet geven, is gemakkelijk te beantwoorden. Het is een cadeautje met een positieve intentie! En net als voor cadeautjes geldt
Het belang van feedback en wat feedback voor je ontwikkeling en de ontwikkeling van een team kan betekenen hebben we eerder in een andere bijdrage
In ons blog over de dramadriehoek hebben we uitgelegd wat de dramadriehoek is en waar je zoals tegenaan loopt. Dat klinkt allemaal abstract maar helaas
Gelukkig is er naast de hele nare dramadriehoek waar alleen destructieve communicatie plaatsvindt er ook een winnaarsdriehoek. In de winnaarsdriehoek verloopt de communicatie gesmeerd en
Communicatie in de dramadriehoek is altijd destructieve communicatie en letterlijk een drama. Het vervelende hiervan is dat je niet doorhebt dat je erin zit. En
Voor jezelf opkomen valt niet altijd mee. Ondanks dat Petri en ik dagelijks met deze onderwerpen bezig zijn, geldt dat helaas ook soms nog voor
In onze trainingen vragen we onze cursisten wel eens om een doel te visualiseren dat ze graag willen bereiken. De oefening is dat ze dan